Bilan d'orientation
pour que vos enfants puissent devenir eux-mêmes.
La réussite de chaque jeune, collégien, lycéen ou étudiant passe par l’épanouissement.
Qu'est-ce qu'un bilan d'orientation?
Un bilan d’orientation permet à votre enfant d’apprendre à se connaitre et de mettre en lumière ses facteurs de motivation. Il n’existe pas de mode d’emploi Être un « bon parent ». Vous pourrez également mieux comprendre votre enfant et mieux appréhender ses différences afin qu’il s’épanouisse dans un climat de confiance.
L'objectif visé?
La méthode PROFILSUCCESS® apporte tous les ingrédients de leur réussite.
Définir leurs modes de fonctionnement naturel.
Mettre en évidence leurs facteurs de motivation.
Les accompagner pour révéler leur potentiel.
La vie
d’un bilan d’orientation.
Entretien
préliminaire
Lors de cette première rencontre, vous échangez avec un professionnel de l'orientation pour exposer vos attentes, vos besoins et vos interrogations. Cet entretien permet de définir les objectifs spécifiques du bilan d'orientation et de cerner vos besoins particuliers.
passage
du test
Votre enfant répondra spontanément à un questionnaire dans une ambiance détendue et un environnement adéquat.
Restitution
des résultats
3 rdv de 2H pour que votre enfant comprenne son mode de fonctionnement, découvre ses facteurs de motivation et ses déclencheurs de comportement et élabore un projet qui lui corresponde.
Valérie Frèrejouand
Eveilleuse de conscience
La méthode
PROFILSUCCESS®
La méthode PROFILSUCCESS® apporte tous les ingrédients de leur réussite.
Définir leurs modes de fonctionnement naturel.
Mettre en évidence leurs facteurs de motivation.
Les accompagner pour révéler leur potentiel.
Ce sont mes clients qui en parlent, le mieux
J’ai suivi un coaching avec Valérie, qui m’a accordé une attention totale et un support inconditionnel. En mettant en place un puissant questionnement, elle m’a aidé à clarifier mes objectifs, planifier mes actions et favoriser la production de nouvelles idées.
Stéphane MOREAU DirigeantValérie nous accompagne depuis plus de 3 ans maintenant. Après des formations d’équipe, elle dispense désormais des formations en one to one pour permettre à chacun de grandir et de faire grandir ses équipes. Une belle collaboration.
Laure FIOLLEAU Responsable formationJ'ai fait appel à Valérie Frerejouand pour du profilage d'équipe. Elle a joué un rôle très important, à l'aise aussi bien avec la direction que les salariés. Valérie a su faire preuve de créativité, de professionnalisme et de fantaisie. Ce qui a permet d'influencer directement la performance de l'entreprise
Laure FIOLLEAU Responsable formation
FAQ
C’est un état physiologique réflexe présent chez tous les vertébrés et non présent à l’état naturel. C’est donc un état induit volontaire qui correspond à un état particulier de la variabilité cardiaque qui entraîne de nombreux effets sur la santé et le bien-être général.
Cet état d’équilibre du système nerveux autonome favorise un retour au neutre émotionnel et fait baisser le taux de cortisol dans le sang d’environ 30%.
Le burn-out du dirigeant, aussi appelé « burn-out entrepreneurial », est un état d’épuisement physique, émotionnel et mental qui affecte les chefs d’entreprise, les cadres supérieurs en raison d’une pression constante et excessive liée à leurs responsabilités professionnelles.
Il se caractérise par une perte de motivation, une diminution des performances, une détérioration générale de la santé, ainsi qu’une désillusion vis-à-vis du travail.
Les dirigeants sont particulièrement vulnérables en raison de la charge de travail intense, de la prise de décision constante et de la pression pour la réussite.
SKILLSMAPPING s’appuie sur une gamme innovante, complète et approuvée d’outils d’évaluations pour faciliter le développement de votre entreprise.
Des experts dans leur domaine pour mesurer les similarités et les complémentarités de la cellule de travail pour créer la réelle valeur ajoutée.
Nous définissons avec eux leurs modes de fonctionnement naturel,
Nous mettons en évidence leurs facteurs de motivation,
Nous les accompagnons pour qu’ils utilisent tout leur potentiel.